适合深圳市乐成科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十二：癌症防治行动

  • 在线课
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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  民俗传统与乡村振兴

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  如何高效向上汇报

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• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• Python的编程简介
• 图像修饰——【修图】
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 投资银行活动的四个主要领域
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 模块三：项目计划过程
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• SQL SELECT语句
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 模块十 跨部门项目协作
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 情绪管理
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 章节3：主要食材的烹饪方法

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%