适合天津宏益电子有限公司的企业培训课程

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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• S00 职场汇报应该这样做！
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 3.内部控制实施实例与解析
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 发刊词
• 章节1：job篇
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 达成卓越
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 绩效反馈与辅导
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 基础管理才智
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%