适合成都新兴宏旺建筑装饰工程有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 发刊词
- 主题三:食品安全管理
- 古希腊的哲学
- W03 搞定段落排版,轻松变身职场达人!
- 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
- 6.预算编制的实施
- 巧夺天工——【抠图】
- 培训调研
- Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
- 采购四级降本:技术降本
- 一、智情驱动的用户中心观
- 模块三、掌握安全技术,提升应急救援能力
- 结语
- 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
- 情绪管理
- 第七板块:如何成功实施IPD
- 实战:亿级电商平台订单系统-DDD设计
- 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
- 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
适合成都新兴宏旺建筑装饰工程有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合成都新兴宏旺建筑装饰工程有限公司的企业培训系统
more >- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
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金融
100+
45%
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