适合南京享达房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  人在职场　心能做主

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  新员工职场加油站-初识篇

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  在线训练营-跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手-最新版
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  基本财务函数的运用技巧

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• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 项目管理基础
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 反馈：员工持续改进
• Python运行环境
• 实现美好的人生
• 软件测试工程师就业面试指导
• 模块二、认知干预篇
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 4.2022年IPO审核问询总结
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 商业战略：三种竞争战略

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%