适合宣城市天发房地产开发有限公司的企业培训课程

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

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  健康中国行动导言

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  卓有成效的经理人

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• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 持续推动经营增长
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 综合提升篇
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 模块五：解决问题
• 章节2 中级招聘
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 模块五：组织授权
• 时间管理
• 假设检验
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 商业战略：基本介绍
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 租赁准则应用指引

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%