适合昆明红凯房地产开发有限公司的企业培训课程

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  移动端架构师

  • 在线课
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  “互联网+”教育

  • 在线课
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  互联网+

  • 在线课
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  从时间管理到精力管理

  • 在线课

• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 管理团队
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 第二模块：按需选才
• 模块四：组织工作
• 章节4
• 操作篇
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 设计开发与供方管理
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 条件语句
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 二、创新自信力的养成
• 采购篇
• 章节7
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• SA8000的推行步骤
• 了解自我和他人
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%