适合南宫市开杰网络科技有限公司的企业培训课程

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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

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  商务演示的成功奥秘

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  绩效评估每日做系列课

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  训练营-《实践型教练领导力》-23版

• 描述性统计实例
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 管理方法
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• Go基础知识入门
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 补充内容
• 时间管理
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 情绪管理
• 但行好事，莫度他人
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 自主保全与专业保全活动
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 1.0 六西格玛概论
• Excel-02 行政办公，必备基础操作

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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  49%