适合南京乐帮网络技术有限公司的企业培训课程

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  雅皮士流感有解药

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

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  如何职场高情商社交

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• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 路在何方：目标和方向
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 口头表达
• 贝叶斯推理
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 演讲从未结束：案例篇
• 澄清常见的误解
• 什么是真正科学的预防医学
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 层次分明——【图层】
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 坚定自信
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• SQL最佳范例
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%