适合北京天顺瑞华科技有限公司的企业培训课程

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  安全事故报告、调查与处理

  • 在线课
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  非人力资源经理的人力资源管理

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  生态文明与国土开发

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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• 用Python创建一个时间序列对象
• 时间管理
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 章节3
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 员工管理
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 项目规划
• 章节2 销售技巧
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 基础管理才智
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• “多方论证”方法的理解和运用
• 柜面业务操作流程与风险控制
• HAPPY沟通
• 开篇：有效管理模型
• S00 职场汇报应该这样做！
• 管理会计
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 第四板块：产品立项与需求管理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%