适合韶关绿炭新材料有限公司的企业培训课程

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  人力资源市场事中事后监管机制

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  PPT职场标准化高效制作教程（M365)

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  采购销售合同管理与税务风险防范

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  产品运营与增长黑客系统课程

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• 章节3 思维能力提升
• 结构化战略思维
• 第1章 大数据概述
• 项目管理基础
• 情绪管理
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 一：反思组织的经营理念
• 拓展个人的视野
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 从0开始理解rpc和grpc
• 客户关系管理
• 实现美好的人生
• 跨部门协作和人际影响力
• 税务筹划
• 第五章：销售人员激励
• 第47章 课程总结
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%