适合三亚夏威夷大酒店有限公司的企业培训课程

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  你的眼睛“渴”了吗

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

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  餐饮食安管理认证项目-从业人员篇

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• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 成本管控精讲
• 并战计
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 发刊词
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 商业战略：聚焦企业内部
• ChatGPT培训实战
• HAPPY沟通
• 第一章 制定客户关系策略
• SQL与Tableau结合——任务二
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 项目管理-项目目标
• 社群认知篇
• 章节3
• 模块四：资源
• 项目管理-项目组织

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%