适合南京小易新能源科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 找到自己的方向
- 烧烫伤后如何急救
- 第二章 一般规定
- 流行的数据科学技术
- 口头表达技巧
- 从0到1,搭建社群体系
- 第14章 加油站:网页是如何交互【初识JavaScript】
- 人情账户:让别人心甘情愿支持你
- 先导课
- 精力高效法
- 4.生产环节财务BP决策支持
- 第39章 案例33:移动端布局【移动端】
- 心态“好”一点儿:工作中永远不能说的五句话
- 发刊词
- S02 七个妙招,让你的图表打破常规
- 厅堂优质客户需求挖掘技巧
- 第5章 原生js项目:零基础——项目工程架构升级
- 2.经营风险导向的内部控制
- 时间管理
- 任务计划
适合南京小易新能源科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合南京小易新能源科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
企业培训行业案例
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