适合杭州通澈科技有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
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  保险行业-增员与选材宝典

  • 在线课
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  起重事故预防

  • 在线课
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  卓越经理人领航

  • 在线课

• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 文档安全与批注修订技巧
• 时间管理
• 二、创新自信力的养成
• 库存篇
• 体态与健康1
• 夯实基础起高楼
• 古希腊的科学
• 市场营销：基本介绍
• 突破为自己设定的障碍
• 日期时间函数的运用（上）
• 第三章 刷新下属管理思维
• 3.全面预算实施的启动
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• ChatGPT基础认知
• 章节1：角色认知和思维模式
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%