适合武汉市巨东科技有限公司的企业培训课程

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

  • 在线课
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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课
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  销售管理学习专题

  • 在线课

• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 组织环境与领导作用
• 情绪管理
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 咨询服务：合并和收购
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 第四章：销售人员教练
• 团队管理
• 客户关系管理
• 2.战略研讨
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 章节8
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 人本激励与案例管理法
• 情绪管理和冲突管理
• 第二章：项目驱动力

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%