适合江苏鹏元万里电子科技有限公司的企业培训课程

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  如何运用OKR做好目标管理

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  OMO-《班组长必备30招》
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  给管理者的十堂心理课

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

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• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 情绪管理
• 如何抢救溺水者或触电者
• PS初探——【入门】
• 金融基础知识
• 项目管理基础
• 原型保护概念
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 能力提升之“法”
• 变革管理
• TPM的两大基石
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 章节4：食品安全及应急处理
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 区块链与金融机构
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 第二关：探索企业
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 如何开例会

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%