适合上海宸纽智能科技有限公司的企业培训课程

• 

  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课
• 

  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课
• 

  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

  • 在线课

• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 第31章 计算机图形学初级
• 团队管理
• 章节2：work篇
• 模块五 绩效管理
• 第一章：认识精益管理
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 章节2 AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场
• ISO20000 第9-10章介绍
• 个人效能
• 升级认知
• 发刊词
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 业务赋能实战
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 发刊词
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 放行与绩效评价

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%