适合合肥新创通信工程有限责任公司的企业培训课程

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  业财融合经营决策分析

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  自动驾驶场景仿真与ASAM OpenX标准应用系列课程

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  宴会礼仪之倒茶礼仪

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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

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• 第一步：拆任务
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• PPT中的图表美化
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 第18章 产品需求评估与推进
• 实施基础
• 败战绩
• 常用操作——【基础】
• ChatGPT绩效管理实战
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 了解自我和他人
• 3.2022现场督导案例解析
• 模块三：班组长的现场管理
• 自我认知 角色认知
• 销售管理
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%