适合北京天赋神奇科技有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之工作分析

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  新形势下店长能力提升之道

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  管理高手攻略之一线管理

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  投资银行完整课程：市场与投资

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• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 思考力
• 用户、商品服务重构
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 领导力基本概念
• 信息协同
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 第四周：关系的进阶
• 4.预算编制启动与方法
• 基础管理才智
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 销售信任力-内在修炼
• 3.51条讲解财务部分
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 精益六西格玛-发刊词
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%