适合上海吉寸新材料科技有限公司的企业培训课程

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  赢得沟通：掌握沟通技巧

  • 在线课
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  施工现场安全防护基础知识

  • 在线课
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  智能驾驶产品与市场分析系列课程

  • 在线课
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  数字化厅堂服务营销

  • 在线课

• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 门店精细化运营与转化技巧
• 第四模块：知人善任
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 章节1 基础招聘
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 企业升级的新竞争方法论
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 主题一：食品安全法规与标准
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 10个数值类型设置技巧
• 3.公司章程运用实务
• 第三章-培训赋能业务发展
• 裂变篇
• 2.战略研讨
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 时间管理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%