适合成都艾法餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  管理高手攻略之销售管理

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  健康中国行动之四：控烟行动

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  如何运用OKR做好目标管理

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 章节3 思维能力提升
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• log日志包设计
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 使用StatsModels进行线性回归
• 终端营运与工商合作需求解析
• 用户经营飞轮
• 变革管理
• 持续性提效“三步法”
• 如何设计区块链商业模式
• 投资并购重组
• 激发兴趣与约见
• 架构商品详情模块
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 会议管理-会议问题剖析

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%