适合上海北泽医疗科技有限公司的企业培训课程

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  张新民：零基础财务报表分析

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  500强都在用的沟通术

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  塑造新零售连锁店长

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  Spark Streaming实时流处理项目实战

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• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 第二周：认知的升级
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• ISO13485标准详解
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 执行力
• 第四板块：产品立项与需求管理
• Hadoop之HDFS的使用
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• Flutter实战应用与性能优化
• 服务流程
• 基础管理才智
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 数据库服务
• 第22章 电商产品总结
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 大型电商项目功能测试全流程实战

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%