适合嘉兴国际电气城经营管理有限公司的企业培训课程

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  销售人员的职业形象和礼仪

  • 在线课
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  开会人际沟通系列课

  • 在线课
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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

  • 在线课

• 成本控制
• 二、对关键角色的有效辨识
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 2.库存降本管理与供应链
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 四、选择绩效干预措施
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 拓展个人的视野
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 文档的保护与输出打印
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 使用回归进行金融分析
• 9.预算的监督、检查与调整
• 绩效评价
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 怎样预防结直肠癌

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%