适合深圳市秘扬科技有限公司的企业培训课程

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  数字化转型财务建模分析与预警

  • 在线课
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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

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  面向未来的互联网经济

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• 模块二：策略博弈
• 售后接待
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 冲突处理：团队融合加速器
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 一、认知篇
• 员工能力和意识的培养
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 第18章 表格数据的快速提取
• 项目规划：变更过程
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 大数据起源之初识Hadoop
• 能力提升之“道”
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 数据透视表轻松入门
• 统计
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%