适合平顶山市鑫基房地产开发有限公司的企业培训课程

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  3分钟KO电脑颈

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  健康中国行动之四：控烟行动

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  金牌面试官20节课

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  教你提升销售效率，远离鸡飞狗跳的销售日常

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• 第3章 基础算法之“数组类”
• 时间管理
• 测量资源、知识与能力管理
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 1.股权基础知识篇
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• MySQL聚合函数
• 自回归模型（AR）
• 区块链的业态应用
• 章节4
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 业务连续性管理
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 章节4：推进执行
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 全面预算精讲

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%