适合杭州仁策信息技术有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

  • 在线课
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  礼品礼仪之选择礼品

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  新任经理人十项修炼

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  轻松入门大数据 一站式完成核心能力构建

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• 第9章 项目整体搭建
• TPM的实施与推进（上）
• 抓基础
• 第二章-系统化助力组织变革
• 情绪与压力管理
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 资产负债表分类和所有者权益
• 主题三：HACCP
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 工具对比篇
• 会议管理-会议流程与角色
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 三、项目计划过程
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 公司领导需要做哪些配合
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 3.内部控制审计的地位
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 模块三：方法

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%