适合烟台新菲特环保科技有限公司的企业培训课程

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  新员工自适应学习图鉴

  • 在线课
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  如何在工作中感到幸福

  • 在线课
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  公务礼仪之自助用餐

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  实施乡村振兴战略

  • 在线课

• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 自回归模型（AR）
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 模块五：标准
• 线下篇
• 章节4 招聘管理
• 客户管理
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 导师制项目实施
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 投资并购重组精讲
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 基础管理才智
• 资本资产定价模型
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 定价和收款的商务谈判
• 第 4 章：让长处富有成效
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%