适合贵州省益博文化传播有限责任公司的企业培训课程

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  成本管控建模分析

  • 在线课
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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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• 人事实务系统
• 定期工作
• 2.经营风险导向的内部控制
• 财务概要以及财务框架
• 对话流程
• 四、设计思维流程——同理心
• 项目规划
• 基础知识篇
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 数字化转型原版进阶
• 第一部分：售前岗位再认知
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 工具对比篇
• 市场营销：建立有效的营销组合
• 跨部门协作和人际影响力
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 基础管理才智
• S02 团队介绍PPT应该这样做！

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%