适合广州市世代物业管理有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”农业

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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

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  雇佣已死，合伙时代来临！

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  战略是管理者第一工程：观全局

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• 智能化网点转型与现场运营管理
• 资本市场：股票资本市场
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 二萃 萃经验
• 拓展个人的视野
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 三、大客户的常见反馈方式
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 内容运营
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 团队管理
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 第二关：初入市场
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 3.股权融资篇
• 谈判技巧：说服力
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• MSA分析的时机、对象和方式

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%