适合青岛锦尚房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  领导力随身学系列

  • 在线课
• 

  实用图表技巧集锦（进阶版）

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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  增长是管理者的第一工程

  • 在线课

• 发刊词
• 成本控制途径及改进措施
• 书面沟通
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 第二章
• 准备工作
• ChatGPT基础认知
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 术语、组织环境与领导作用
• 角色转型
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 精彩演绎
• 个人效能
• 团队篇
• 计划篇
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 传统人伦关系中的幸福智慧

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%