适合湖州拓启精密科技有限公司的企业培训课程

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  结构化面试30讲

  • 在线课
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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

  • 在线课
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  利润不是管理的目标

  • 在线课

• PPT线条与边框
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 第二章 外部资源整合
• 了解自我和他人
• 常用操作——【基础】
• 数据输入那些事儿
• 澄清常见的误解
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 向上沟通法
• 库存篇
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• Python的基本语法
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 基础管理才智
• 情绪与压力管理
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%