适合岭南置地有限公司的企业培训课程

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  公司治理与股权布局

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  微软Word文档专业排版与精美呈现

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  如何实现从计划到结果

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  坚持自我系列课

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• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 序：创新的六维魔方
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• TPM的实施与推进（上）
• 3.公司章程运用实务
• Hadoop之HDFS的使用
• 接口与接口测试
• 发刊词
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 销售价值力-价值销售
• S04 图表型PPT应该这样做！
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 正确地销售策略
• 快速减压有妙招
• Spark SQL概述
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%