适合中山新思路网络科技有限公司的企业培训课程

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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课
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  新时期加强诚信建设的对策

  • 在线课
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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

  • 在线课
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  HRBP转型与突破

  • 在线课

• 需求挖掘篇
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 专业：让数据一目了然
• 利润与资金分析
• 章节4
• 模块一：确定篇
• 收入与建造合同准则应用指引
• 利润表及案例
• 模块一： 企业变革综述
• 补充内容
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 如何用工作历练快速培养人才
• 突发食物中毒该怎么办
• 坚定自信
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 预处理
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%