适合上海平成网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 企业建立HACCP计划的前提条件之三
- 第三步：查KS
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
- PPT-10 高手必会的效率神器
- 发刊词
- 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
- 学会基础操作，Word快速入门
- 时间管理
- 10.内外有别：评价？审计？
- 口头表达技巧
- 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
- 用户反向驱动力在企业增长中的应用
- 澄清常见的误解
- 章节4 业务能力提升
- AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
- 模块五、策略评估
- 能力提升之“法”
- 1.阿米巴经营模式的本质内涵
- 口头表达技巧
- 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
适合上海平成网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武
擅长领域：生产制造行业
从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合上海平成网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 企业培训考试系统
支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
