适合北京能营科贸有限公司的企业培训课程

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  开会人际沟通系列课

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  思维导图——大脑的使用说明书

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  跟华为学管理

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 共创措施
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 第三章：用5S强化现场根基
• 销售谈判
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 策划
• 管理自我
• 跨部门沟通基本原则
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 质量管理八大原则
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 第8章 数据结构之“队列”
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 劳动关系实战
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 其他Python运算符
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%