适合济宁木子李网络科技有限公司的企业培训课程

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  计算机基础课

  • 在线课
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  极速供应链，利润新增长

  • 在线课
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  “互联网+”的社会意义

  • 在线课
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  礼品礼仪之赠送礼品

  • 在线课

• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 经营计划系统
• 沟通有情商
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 税及附加和分类
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• BSCI—13个执行领域(PA1-5)
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 第11章 课程总结与面试问题
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 模块一：组织战略的组成
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 4.内部控制实施实务与建议
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%