适合安徽卓晨通信技术有限公司的企业培训课程

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  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课
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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

  • 在线课
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  机会魔方-创新与企业家精神

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  健康中国行动

  • 在线课

• 绩效评估
• 党的百年奋斗的历史意义
• 第1章 走进数据分析
• 主流架构模式演进之路
• 图表篇
• 自觉力
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 7.关键业务流程内审实务
• 抓融合
• 章节5
• 先导篇：六维领导力概述
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 基础管理才智
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 案例开发
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%