适合简而明（北京）国际教育科技有限公司的企业培训课程

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  高效销售的9个内功心法

  • 在线课
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  数字化财务

  • 在线课
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  构建饱和攻击营销体系

  • 在线课
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  快速上手Linux 玩转典型应用

  • 在线课

• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 四、大客户销售的应对策略
• 基础篇
• SQL最佳范例
• 项目规划：期望、假设与风险
• 启动篇
• 坚定自信
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 商务交往礼仪
• 模块二：流程
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 渠道规划
• 第六章 附则
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 基础任务
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%