适合河南聚新大数据信息技术有限公司的企业培训课程

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  训练营-《可实践的爆品攻略》
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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

  • 在线课
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  职业病防治法解读

  • 在线课
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  通关区块链与分布式账本

  • 在线课

• 使用sklearn进行线性回归
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 质量管理八大原则
• 模块二： 变革实施策略
• 第五章 仲裁监督
• 模块七：组织干预
• 第八章 模板设计与母版篇
• 基础管理才智
• 利润表及案例
• 章节3
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 时间管理
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 模块四：组织工作
• 坚定自信
• 章节4：经营之道
• 财务概要以及财务框架
• 数据排序
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%