适合深圳市兴荣科技有限公司的企业培训课程

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  对抗触屏指有妙招

  • 在线课
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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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• 模块二 树立威信
• 情绪管理和冲突管理
• 初识Flink 第1章
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 基础篇
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 二、管理的更新
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 笔记视觉化
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 模块八：有效沟通
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 专栏及盐值的作用
• 快速上手，驯服AI替你打工

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%