适合雅安市雨城区九世同居坊中餐坊的企业培训课程

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  知人善用

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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

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  可能被您忽略了的与质量管理五大工具有关的8个要点

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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• 章节2：数据建模和基础可视化
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 绩效评估
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 情绪管理
• 第三章 内部资源利用
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 5.0 改善 Improve
• 模块二：角色认知
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 发刊词
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 数据分析离不开数据透视表

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%