适合杭州费大脸科技有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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  餐饮全营销品牌再造

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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  企业转型中的财务价值创造

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• 仓库管理
• 创造团队的未来
• PPT实用打印技巧
• 商品微服务的grpc服务
• 认知售前“钱途”与价值
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 会议管理-会议的执行
• 个人效能
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 把能力建在组织上-引言
• 商业战略：三种竞争战略
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 章节2
• 往圣先贤的幸福智慧
• 2.财务BP与项目管理
• KA终端常态维护
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 成本管控精讲

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%