适合杭州稻道农业科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

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  人力资源市场事中事后监管机制

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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• 决定销售的话语
• 章节2
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 发刊词
• 对话与共识：团队能量启动器
• 职业观念
• MySQL约束
• 市场营销：一个动态的概念
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 区块链的业态应用
• 销售流程
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 人才战略规划
• 【微信小商店操作篇】
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 坚定自信
• AI设计：没审美也能搞定商业设计

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%