适合上海建秋数码科技有限公司的企业培训课程

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  财务绩效评估设置与管理

  • 在线课
• 

  “互联网+”金融

  • 在线课
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  管理学批判:错在把人想得太简单！

  • 在线课
• 

  安全生产管理措施

  • 在线课

• 坚定自信
• 销售谈判
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 发刊词
• 创建公司简介文稿
• 坚定自信
• 二、实操篇
• 使用sklearn进行线性回归
• 透视表之数值计算
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 比特币的五大基本特点

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%