适合广州岳蓬广告有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  职业技能人员职业通则

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  生产安全事故舆情应对与策略

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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• 投资银行追求的策略
• 时间管理
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 物业行业如何推行ISO9000
• ChatGPT绩效管理实战
• 2.2022被否案例解析
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 4.审前准备阶段
• 时间管理
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 避免陷入汇报工作的误区
• 团队管理
• 建立信任
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 4.解决问题的逻辑
• 时间管理
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%