适合晋州市运达汽车材料有限公司的企业培训课程

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  高阶质量改进工具-FMEA详解

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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  全栈新媒体-企业新媒体文案进阶课

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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• 演讲从未结束：案例篇
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 基本财务函数的运用技巧
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 销售谈判
• 情绪与压力管理
• 时间管理
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 财务函数技巧合集（二）
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• Flink Table API & SQL编程
• 二、管理的更新
• 收官篇
• 商业战略：企业发展战略
• KA终端常态维护
• 高空抛物需要承担哪些法律责任

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%