适合北京阿旺餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  生产安全事故应急管理与预案编制

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  培训线上化势不可挡，企业如何高效批量化开发视频微课-开局制胜直播

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

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• 通过k8s部署服务
• 新兴产业的兴起
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 发刊词
• 认知售前“钱途”与价值
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 第一模块：经理人核心修炼
• 模块九：完美激励
• 时间管理
• 基础管理才智
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 信用评价分析和综合运用
• 模块九 职场人际沟通协作
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 习得性乐观

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%