适合徐州润通农牧科技有限公司的企业培训课程

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  宴会礼仪之餐具使用

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  塔式起重机安全管理

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 销售谈判
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• TPM的实施与推进（上）
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 国际货物运输
• 新能源汽车产品平台化设计
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 销售基本策略
• ChatGPT基础认知
• SQL与Tableau结合——任务五
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 发刊词
• 初识实时流处理
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 创造团队的未来
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 时间管理

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%