适合山东维阿信息技术有限公司的企业培训课程

• 

  《民法典》总则编理解与适用

  • 在线课
• 

  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

  • 在线课
• 

  绩效赋能

  • 在线课
• 

  知人善用

  • 在线课

• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 准备期Start
• 章节6
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 优质服务背后的协作密码
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 策划
• 第四章：管理多个项目
• 三层代码结构
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• “客”篇——服务营销落地系统
• 民企如何实现国资反向混改
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 定期工作
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%