适合安徽紫鸿餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  企业风险管理与内部控制实务

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  高情商沟通

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  一目了然，图表让数据不再枯燥

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  紧追美丽　健康相随

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• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 关键绩效指标法（KPI）
• 创意合成——【蒙版】
• 时间管理
• 王牌销售谈判-发刊词
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 高手：函数公式入门到进阶
• 执行力
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 章节8
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 资本资产定价模型
• 变革管理

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%