适合上海启棣医药技术中心的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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  透过结构看客户思维

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  战略是管理者第一工程：观全局

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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• 角色转型
• 发刊词
• 会议管理-会议案例
• 企业内部控制
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 第二章：实战篇
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 绩效评价
• 聚类分析
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 利润不是管理的目标
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 可视化实战
• 三、绩效差距原因分析
• 了解自我和他人
• 区块链技术未来展望
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%